Créer les conditions d'une collaboration fructueuse.

Marina Bouchet, fondatrice de touche b

touche b, une force douce et transformante qui vous aidera à aller à l’essentiel !

J’interviens auprès d’organisations qui souhaitent mieux fonctionner ensemble de manière plus collaborative et s’adapter aux enjeux d’un monde en mouvement. Mes accompagnements concernent plusieurs sujets : améliorer la dynamique collective – le climat social; aider à formaliser le projet de la structure, clarifier – modéliser l’organisation interne, le qui fait quoi – qui pourrait faire quoi; accompagner la mise en œuvre d’une gouvernance plus partagée,… . J’apporte des techniques qui permettent à chacun.e de trouver sa place et au collectif de mieux dialoguer pour faire émerger des idées nouvelles, structurantes et engageantes. Je réalise également des accompagnements individuels (en marchant en nature !) et de la formation (voir les onglets concernés sur ce site)

Je me suis formée à l’université en psychologie et à la relation d’aide, en sociologie des organisations (Master) et en Ingénierie de la Formation d’Adulte (Master). Avant de créer « touche b » j’avais une quinzaine d’années d’expériences ou j’ai exercé plusieurs métiers : Ingénieure en formations d’adultes (En CFPPA et dans le cadre d’un Programme Européen – Equal), Consultante en organisation (en interne d’une entreprise) et Directrice d’un service de 30 personnes (au sein d’une Métropole). Depuis quelques années je me sensibilise aux outils et méthodes de l’intelligence collective. J’ai obtenu en 2022 le Diplôme Universitaire en Intelligence Collective (niveau Master) avec CERGY PARIS UNIVERSITÉ.

En 2022, j’ai rejoint la coopérative des Maisons de l’Intelligence Collective : https://coomic.coop/site/ avec qui je collabore. Ce collectif de 25 praticien.ne.s, dédié à l’accompagnement d’Associations, ONG et Collectivités Territoriales vise à la co-construction de nouvelles modalités de fonctionnement reposant sur la gouvernance partagée, la régulation des tensions et conflits, la transformation vers une culture organisationnelle coopérative. Ce collectif de facilitateur.ices milite pour une société et des organisations vivantes, diverses, équitables et joyeuses. Lire son Manifeste : https://coomic.coop/site/manifeste.html.

Mes sources d’ancrage et d’inspiration: Cercle de dialogue; Cercle de parole et d’écoute, L’autodétermination; Presencing Institute – Théorie U, Approche Systémique; Appreciative Inquiry, Organisation Apprenante, Personne Apprenante, Permaculture Humaine.

Les structures qui me font confiance :

Voir mon parcours complet : profil Marina Bouchet

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