Tracer son chemin, gagner en confiance,
prendre les bonnes décisions.
Je vous propose un espace d’accompagnement individuel sur mesure, bienveillant et respectueux, conçu pour vous permettre de vous déployer pleinement.
Le coaching systémique offre un cadre sécurisant pour traverser des situations complexes, dépasser des blocages, renforcer la confiance en soi et apprivoiser ses peurs.
Au fil des séances, vous gagnez en clarté, en discernement et en sérénité. Le coaching systémique favorise des prises de conscience concrètes et durables, vous permettant d’avancer vers l’avenir avec davantage d’assurance, de liberté et d’alignement.
Quelques témoignages réalisés auprès d’une quinzaines de personnes après les 2 premières séances :
« J’ai gagné en confiance et en efficacité par rapport à des choses que je devais réaliser »
« Ces séances m’ont permis de clarifier une situation difficile et d’identifier des pistes concrètes pour avancer. Un grand merci ».
« Une parenthèse dans mon quotidien, un temps de focus très dense et qui crée de l’espace pour avancer concrètement »
« Ces séances ont permis de faire un pas de côté sur ma vie et d’en faire émerger des désirs profonds qu’on ne peut regarder sans y avoir été invité »
« Ces séances m’ont permis de prendre du temps pour moi et pour poser des mots sur un quotidien trop speed; de prendre de la distance pour mieux appréhender le caillou dans ma chaussure; un échange authentique pour bâtir un chemin de solutions »
« Prendre du recul sur la situation, me motiver, renforcer mon envie d’avancer, poser des jalons pour avancer »
« Plus de sérénité par rapport à des tâches nouvelles qui pouvaient me stresser, ou occuper mes pensées »
« Un temps de pause pour regarder où j’en suis et avancer plus sereinement vers ce que je souhaite vraiment ».
« J’ai gagné en assurance de l’importance de ces sujets pour moi »
« J’ai cheminé par rapport à mon positionnement dans un système. Cela m’a permis de gagner en clarté sur ce que je souhaite, pourquoi j’agis ou n’agis pas, les issues possibles, à l’instant T. La réalité est certainement complexe, impossible à saisir d’un seul point de vue. Mais du mien, là maintenant, qu’est-ce que je peux faire comme prochain pas sans que ça me coûte »
« J’ai plus de clarté sur ce qui se joue en moi »
« J’ai pu clarifier ma position vis-à-vis d’un collaborateur, et je me sens plus confiante pour lui faire des demandes concrètes »
« Ces séances m’ont offertes un nouveau regard et permis de prendre du recul, de donner forme à des ressentis et confirmer des orientations que j’avais en tête »
« j’ai pu clarifier mes questionnements et identifier des pistes d’actions »
Et sur l’ambiance de la séance et les qualités d’accompagnement de la Coach :
« Je me suis sentie privilégiée d’être aussi bien écoutée »
« Tranquille, concentré, enjoué »
« Je me suis senti à l’aise et en confiance »
« Je me suis sentie écoutée et comprise »
« Une grande qualité d’écoute et un accompagnement très pro »
« Cela me confirme la nécessité de trouver des cadres de confiance pour faire un pas de côté et prendre un temps nécessaire. Avec toi je me suis sentie écoutée et non jugée »
« Cadré, en confiance, accueilli sans jugement »
« Sereine, confortable, en confiance, soutenue, en cohérence en terme de valeurs, hyper privilégiée d’avoir ce moment, comme dans un petit cocon »
« En confiance, écouté »
« Très à l’aise. En confiance. Écoutée et cadrée »
« Très à l’aise. J’ai senti de l’accueil, pas de jugement, et une certaine forme d’équivalence dans le sens où tu n’étais pas en surplomb. De l’humilité y compris dans les résonances que tu exprimais par rapport à ta propre expérience, tout en prenant soin de ne pas imposer de vision et de me laisser souveraine ».
« En confiance. Ton calme est communicatif. »
« A l’aise, en confiance »
Éclairage sur le coaching systémique :
1- Principe de système : Le coaching systémique repose sur l’idée que chaque personne fait partie d’un ensemble plus vaste, comme une famille, une équipe ou une organisation. Les interactions et les dynamiques au sein de ces systèmes influencent le comportement et le développement personnel.
2- Vision holistique : Contrairement à d’autres formes de coaching qui peuvent se concentrer uniquement sur l’individu, le coaching systémique prend en compte les relations et les influences externes. Cela permet d’identifier les schémas de comportement et les blocages qui peuvent émerger des interactions avec les autres.
3- Objectifs : Le coaching systémique vise à aider le client à mieux comprendre sa place dans son système, à améliorer ses relations et à développer des solutions qui tiennent compte des différents acteurs et enjeux en présence.
4- Résultats : Les clients peuvent s’attendre à un meilleur équilibre émotionnel, une communication améliorée, et des solutions plus durables à leurs problèmes.
Pour qui ? Des entreprises, des associations, des collectivités et / ou des particuliers qui veulent avancer sans en informer forcément leur organisation : Encadrement; Nouveaux enjeux; Prise de poste; Équipe ou personne politique; Entrepreneur·es en création ou en développement ; Personnes en recherche de mobilité professionnelle et/ ou recherche d’emploi, ….
Exemples de sujets traités en Coaching : Difficulté / ou Nouveaux enjeux; Situation de blocage; Zone de Flou professionnel; Stress; Tensions dans l’équipe manager ou entre collègues ou avec la gouvernance; Besoin de soutien dans sa fonction; Besoin d’accompagnement dans la création ou le développement de son entreprise ; Besoin d’accompagnement dans sa recherche d’emploi, Soutien à la prise de décision,……
Modalités : En distanciel ou en présentiel
Contrat : Chaque coaching est encadré par un contrat qui permet de définir le résultat attendu; le temps; le coût* et les modalités de l’accompagnement.
*La coach s’engage à proposer un tarif solidaire pour les particuliers ayant peu de moyens financiers. Le cout ne doit pas être un frein pour bénéficier de cet accompagnement. Contacter directement la coach : 06 08 24 48 86.
Engagement déontologique : La Coach s’engage à respecter le code de déontologie de l’ICF (International Coaching Federation), consultable sur le site https://www.coachfederation.fr/code-deontologique/
La Coach s’engage plus spécifiquement à :
- Fournir un accompagnement professionnel, bienveillant et non jugeant.
- Respecter la confidentialité des échanges.
- Utiliser les outils et méthodes de coaching adaptés aux besoins du client.
- Favoriser l’autonomie et la responsabilité du client.
- Maintenir une frontière claire entre coaching, conseil, formation, psychothérapie et autres disciplines, et à orienter le client vers un autre professionnel lorsque la demande sort du champ du coaching.
- Se former régulièrement et recourir à la supervision professionnelle pour questionner sa pratique, en particulier en cas de situations complexes ou de dilemmes éthiques.
Prendre rendez-vous : marinabouchet@toucheb.com ou par téléphone 06 08 24 48 86.