Développer la force de votre collectif de travail

Transformer en profondeur les organisations et les adapter à la complexité de notre monde en mouvement.
touche b accompagne des collectifs de travail qui souhaitent mieux fonctionner ensemble de manière plus collaborative, avec plus d’efficience, tout en prenant soin des dynamiques relationnelles.
Si les individus d’une même équipe se connaissent, sont connectés – reliés, ils et elles pourront réussir tous leurs projets. Miser sur cette connexion avant l’action est un gage de réussite pour l’organisation. L’application des outils et méthodes d’intelligence collective est une suite logique lorsque la confiance, le dialogue et l’écoute sont au cœur des pratiques d’une équipe.
Nous apportons des techniques qui permettent à chacun·e de trouver sa place et au collectif de mieux dialoguer pour faire émerger des idées nouvelles, structurantes et engageantes. Nous réalisons également des accompagnements individuels et de la formation.
Épanouir nos organisations en mettant l’accent sur l’apprentissage collectif.
Sujets d’accompagnement :
- Redonner du sens et de l’envie de travailler ensemble
- Co construire un projet stratégique
- Développer une qualité d’écoute et de dialogue
- Accompagner les transitions vers une gouvernance partagée
- Accompagner les transitions managériales pour plus de confiance et d’ efficacité
- Clarifier les missions et les responsabilités
- Clarifier les processus de prise de décision
- Faire émerger et conduire des projets innovants
Voici un échantillon des méthodes et outils qui peuvent être proposés pour faciliter vos groupes et/ ou vos évènements : Démarche Appretiative; Forum ouvert ; World Café; Pro action café ; Cercle de dialogue ; Théorie U; …. Plus de 100 outils et pratiques existent pour développer l’intelligence collective dans vos organisations et cheminer vers des organisations apprenantes.
Sources d’inspirations : Organisation Apprenante; La personne Apprenante; L’autodétermination; Presencing Institute – Théorie U; Art Of Hosting « L’art de développer des conversations qui comptent »; Appreciative Inquiry; Permaculture humaine, …..
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